6ème etude - 2014/2015 : "Mixité, une clé dans un monde qui change"
Après avoir abordé le leadership du futur, nous avons souhaité analyser les relations entre mixité et changement.
Au moment où toutes les organisations sont confrontées à des changements majeurs, nous nous sommes interrogées sur les conditions de leur succès.
Notre Etude a eu pour ambition de mettre en lumière le gain collectif de la mixité pour les organisations, leurs composantes, leurs parties prenantes. Elle nous a également permis de faire le point sur la réalité de l'avancement de la mixité, sur les conditions de son succès. Notre Etude s'est également intéressée aux hommes en tant qu'acteurs de plein droit de la mixité.
Pour réaliser cette étude, nous avons adopté une méthodologie radicalement novatrice : nous avons collaboré avec l'agence en philosophie Thaé et I'institut IPSOS. Nous avons analysé près de 5 000 réponses.
- MIXITE HOMMES – FEMMES : LE SECRET DES ORGANISATIONS QUI SAVENT CHANGER
- DIVERSITY: THE SECRET OF ORGANIZATIONS THAT KNOW HOW TO CHANGE