Qu'est ce qui éloigne encore les femmes des postes de direction en France ?
Grâce à la prise de conscience croissante du sujet ces dernières années, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a indéniablement progressé. Ces avancées sont le fait des législateurs et des entreprises des pays européens.
En 2019 le nombre de femmes cadres dans des professions intellectuelles supérieures était ainsi de 42,2 % en France, soit six fois plus qu’il y a quarante ans, et les conseils d’administrations des entreprises du CAC 40 sont désormais plus ouverts aux femmes : elles y occupent désormais plus de 45% des places.
Malgré ces progrès encourageants, il existe encore un plafond de verre : en France, parmi les quarante plus grandes entreprises cotées en bourse, seules 3 d'entre elles sont dirigées par des femmes. En partenariat avec l'association Grandes Ecoles au Féminin, le cabinet Roland Berger a mené une étude pour comprendre la persistance des difficultés que rencontrent les femmes qui visent des postes de direction en France.
Résultats de l'Etude
