Les Petits Déjeuners GEF
Les études récentes que GEF a financé ont mis en évidence
un double paradoxe:
- la faible représentation des femmes issues des Grandes Ecoles aux postes de commande des entreprises alors même qu'elles partagent avec leurs collègues masculins les mêmes valeurs fondamentales, la même ambition et mettent au service de l'entreprise une activité soutenue
- la faible perception de ce décrochage (voire la pure et simple négation de ce plafond de verre) par la plupart de leurs collègues cadres masculins.
Il convenait de compléter ce paysage contrasté en recueillant les témoignages des patrons des grandes entreprises et ce avec la formule «
Petits déjeuners GEF ».
Vous trouverez sur cette page, la liste de toutes les vidéos de ces « petits déjeuners GEF ».
Pour chaque intervention, deux versions sont proposées :
- Une version courte ou « Best of » et
- Une version longue avec un accès à toutes les questions posées lors de l’interview :
Lors de ces petits déjeuners, L'association GEF auditionne, sous une forme à la fois dense et conviviale, les
responsables des plus importantes entreprises françaises sur le thème de l'accès des femmes aux postes de direction.
Il s'agit d'analyser, sans tabou, le phénomène avec les patrons du CAC 40, d'évoquer leur parcours de manager
d'équipes et le fruit de leur expérience personnelle.
Le but est de recueillir les bonnes pratiques qu'ils ont expérimentées dans leur
entreprise comme les écueils à éviter. Quels engagements envisagent –ils aujourd’hui de prendre sur ce sujet?
GEF souhaite ainsi contribuer à faire évoluer de façon constructive et concrète la prise de conscience collective sur cette question et sur les comportements des entreprises.
